信托業正步入加速成長期,金融行業的競爭已經深入到不同的細分層面，競爭的焦點聚焦到資本、管理、品牌、技術等要素的綜合競爭力，但人才的競爭是永恒的唯一主題。

陸家嘴國際信托力求抓住競爭致勝之道，從人力資源著手，努力獲取并培養出持續推動公司發展的干部隊伍和專業人才，依托科學的人才發展戰略，使管理能力整合提升至更高遠的層面，為公司持續健康的經營發展提供充足的人才和管理資源。

鑒于明確的發展規劃，公司力爭并已推行實施了“不拘一格”的選才計劃，就是在大金融行業和相關領域，在全國乃至全球范圍內尋找認同陸家嘴信托核心價值理念的人才。

在選好人才的基礎上，公司將通過導入推行戰略性、人性化的人力資源管理政策來不斷提高公司整體的人力資源配置效率和團隊展業及相互合作的效果，通過搭建高效的“雙贏”互動平臺以充滿希望的事業留住人，以優良的機制與待遇吸引人、以優秀的企業文化熏陶人，以企業的發展愿景激勵人，努力打造優秀人才成長與成就事業的共同平臺。

信托產品的創新性、不斷超越性需要高素質的員工，追求卓越的金融企業需要各路精英的加盟。陸家嘴國際信托期待與您攜手共創嶄新輝煌的明天！